AVISO AL SIOYA

Muy bien, yo también estoy hasta los mismisimos de esta gente.... Por donde podríamos empezar?

Bueno, había escrito algo pero no sé dónde ha ido a para el mensajito.... En fin, lo que decía es que lo que ha hecho el SIOYA es un canto al vacío: yo denuncio a última hora para que no dé tiempo a hacer nada y así me justifico; nadie podrá decir que no he impugnado una convocatoria ilegal, lo que pasa es que la justicia va muy lenta y la fecha del examen se nos ha echado encima.... POR FAVOR, esta falta de respeto por parte del SIOYA es indignante. No llaman idiotas más directa que indirectamente. ¿Acaso no creen que podemos pensar lo que precísamente estamos pensando?. ¿Creen que todo nos parece bien y que no somos capaces de darnos cuenta de cómo están actuando?. LAMENTABLE.

La justicia es lenta, pero ojo, el proceso laboral si una característica tiene, es su agilidad; así que al loro, porque lo mismo si que llegan a tiempo con la cautelar si presentan hoy la demanda.

cuanto tienen de plazo para que la medida cautelar se lleve a cabo???

Ley de Procedimiento Laboral:
Artículo 157.
Este proceso tendrá carácter urgente. La preferencia en el despacho de estos asuntos será absoluta sobre cualesquiera otros, salvo los de tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales.
Artículo 158.
1. Una vez admitida la demanda o la comunicación de la autoridad laboral, el Secretario judicial citará a las partes para la celebración del acto del juicio, que deberá tener lugar, en única convocatoria, dentro de los cinco días siguientes al de la admisión a trámite de la demanda.
2. La sentencia se dictará dentro de los tres días siguientes, notificándose, en su caso, a la autoridad laboral competente. La sentencia será ejecutiva desde el momento en que se dicte, no obstante el recurso que contra la misma pueda interponerse.