PREPARANDO LOS DESPIDOS.

Alguien sabe algo de ese rumor de que se están haciendo informes de productividad de los empleados, con los datos que proporciona, la entrada en el EXPERIOR con las contraseñas de cada uno.
De todas formas, si eso fuera así, se vería el trabajo de cada uno, y se acabarían los privilegios.
Menos fumar, cafés, etc, en definitiva menos perder el tiempo.

Entonces de esa forma se equipara una suspensión con una herencia de 20 fincas un inmatri u la ion con una compra de 5 fincas

Lo único que se es que no es lo mismo hacer justicia con el personal de cada registro , que aplicar el nuevo convenio completamente injusto. Que lo único que hace es marcar más diferencias de las que había entre el personal, lo cual no tiene ningún sentido.

Tienes toda la razón Miguelpantaqui. El convenio ha servido para aumentar la brecha salarial entre Oficiales y Auxiliares, quitándose de enmedio, de un plumazo, a los Auxiliares de segunda que incomodaban con salarios fijos que ya superaban, en bastantes casos, a los de sus compañeros de categoría superior. Para muestra un botón: conocemos casos de RR en los que, antes del Convenio, si un Auxiliar cobraba MIL EUROS, el Oficial cobraba MIL QUINIENTOS. Y después del covenio si el auxiliar cobrara los mismos MIL EUROS de participación, el Oficial cobraría TRES MIL . Entre el 2% añadido al beneficio de los RR y esto, se confirma una vez más que LA CRISIS SIEMPRE RECAE SOBRE EL MÁS DEBIL.