REFORMA NEGOCIACION COLECTIVA

Ayer salía en Expansión que en el primer Consejo de Ministros del nuevo gobierno se aprobará la reforma laboral. Con independencia de lo que esto supone para cada uno de nosotros individualmente considerados -probable abaratamiento del despido-, lo que sí es seguro es que una de las cosas que van a tocar es la negociación colectiva, previsiblemente reduciendo el ámbito de negociación colectiva. Es decir, esto de un convenio para todo el colectivo de los empleados de los Registros de toda España se acabó. Por tanto, parece ser que al Sioya se le ha pasado definitivamente el arroz en cuanto a nuestro convenio y se ha perdido definitivamente la posibilidad de encontrar un marco normativo que nos proteja realmente a todos -con la que se nos viene encima-.
Y la pregunta es: ¿no pasa nada? ¿no hay ninguna consecuencia? Se nos va la posibilidad de pactar un convenio colectivo fuerte, garantista y protector de los puestos de trabajo existentes, gracias a la inactividad y pasividad de nuestro sindicato y.. ¿no pasa nada? ¿seguirán ahí?
Ahora tendremos que partirnos el cobre en ámbitos mucho menores, con lo que ello supone -pérdida de la única fuerza que tenemos los trabajadores, que es la fuerza de la masa social-, tendremos que negociar en pequeños grupos con pequeños grupos de registradores que, en buena lógica, serán los titulares de los Registros de nuestra zona. En definitiva, si no son nuestros jefes directos en el momento de la negociación, siempre tendremos la posibilidad de que lo sean en un futuro inmediato.
Este es el panorama que se abre de cara a la negociación colectiva. Esto es un secreto a voces. El PP anunció hasta la saciedad que lo iban a hacer así, y a pesar de eso, no hemos hecho nada, NADA, para conseguir un marco normativo que nos proteja.
-Bueno, sí, han impugnado los exámenes- ??????
Así que ahora, a la antigua usanza, a pelear mano a mano con cada uno de nuestros jefes.
Y todos sabemos cómo termina eso, ¿no?
Y vuelvo a repetir... ¿no pasa nada?

que a partir de enero la APR se avenga a negociar, como bien dices la reforma laboral va a ir por ahí, por el convenio de empresa, sin convenios marco ni de ambito nacional, y lo más importante, CON CLÁUSULA DE DESCUELGUE, qué quiere decir esto?, que cuando pinten pardas, el empresario mutuo propio podrá descolgarse de las tablas salariales de forma unilateral. El tiempo dará o quitará razones.

A eso me refería.
En la jaula, con el león, mano a mano y sin nada para defenderse.
¿quién comerá a quien?
Después de la cantidad de años que lleva cociéndose esto, creo que un poco de decencia obligaría a una renuncia de la cúpula de nuestro sindicato.
¿El motivo? Cualquiera, desde la manifiesta imprevisión hasta una incompetencia total. Esto se veía venir muy de lejos. El resultado: todos a los pies de los caballos.
Nuestros jefes van a tener la sartén por el mango todavía más.
Y no pasa nada... alucinante.

Es cierto lo que se plantea en el foro. Mucho alegrar"nos" de que entre el PP en el gobierno, mucho alegrar"nos" de que meta mano en muchas cosas, pero el descuelgue de los convenios colectivos nos puede afectar, y de qué manera; ya que los Registros a nivel de personal funcionan como PYMES...