UNICA SOLUCION PARA QUE HAYAS EXAMENES

El miercoles es la reunion o acto de conciliacion. Sabemos que no habra acuerdos, y entonces se tendria que ir a la via judicial, y ya sabemos que significa eso, minimos 6 meses, y pensando que se apruebe, porque la verdad es que no sabemos lo que solicita el sindicato, salvo la impugnacion de los examenes y devolucion de las cuotas. SOLO SE ME OCURRE UNA IDEA, MANDAR CORREO ELECTRONICO AL SINDICATO SOLICITANDO QUE SE PUEDA REALIZAR LOS EXAMENES, para que vea que somos muchos los empleados que queremos que se haga.

Si se celebran el próximo mes ha de ser con arreglo a convenio, solo por una vez (a costa de mis intereses personales, mi salud y el bienestar de mi famillia) espero que el sindicato haga las cosas bien, por una vez digo!, y que lleve hasta las útimas consecuencias lo que ha comenzado, y sino que se vallan a la mierda, pero yo ya no quiere hacer otro examente "unilateral" mañana y seguir tragando polvo el resto del año, y el otro, y el siguiente. De una vez, que lo hagan bien!.
Yo ya les he mandado un correo, como he comentado en otro hilo, pero exigiéndoles lo que acabo de exponer y entre otras cosas me han comentado que su intención no es la de posponer los exámenes, pero sí la de hacerlos con arreglo a convenio, con matices propios de una negociación parecen dar a entender, pero con arreglo a convenio. Lo que significa, si los tuvieran bien puestos, es que probablemente el próximo mes de diciembre no se celebren a mi modo de ver.

Yo por mi parte, y soy perjudicado, no me importaría que no hubieran exámenes, y se pospusieran, si les plantan cara y exigen cambios, en relación al convenio, a los mínimos, y cambios en relación a la injusta situación en la que vivimos y la desprotección en la que nos encontramos muchos trabajadores, que en los próximos meses, si la cosa no cambia, nos vamos a ver de patitas en la calle, con un paro de mierd... y 8, 10 o 15 años perdidos. Espero que el señor Rajoy piense en los TRABAJADORES DE LOS REGISTROS.
Saludos

Yo pienso igual que Vayavaya y también son perjudicado por el tema de los exámenes.

Si esto ha de servir para que se arregle el tema de convenio de una vez por todas y acabemos con esta situación de indefensión, abuso, pisoteo de nuestros derechos y miseria, que los pospongan. Pero automáticamente y desde ya, la negociación si o si y aprobación de un nuevo convenio, que es lo que se tenía que haber echo, siendo ese el orden lógico de las cosas y no lo que han planteado.

Ahora a esperar a ver que ocurre pasado mañana. Estamos en sus manos una vez más...

No os engañeis, de verdad creeis que lo hacen para mejorar convenio y todo lo que desde añoas hace falta mejorar???? creeis que lo que buscan es ponerse en su sitio para el beneficio de todos nosotros??? seamos realistas!!! lo único que buscan es que nadie mas vaya a participación en estos tiempos de crisis que corren Y PUNTOOOO!!! por favor!!! que nos conocemosss

daniela escribió:No os engañeis, de verdad creeis que lo hacen para mejorar convenio y todo lo que desde añoas hace falta mejorar???? creeis que lo que buscan es ponerse en su sitio para el beneficio de todos nosotros??? seamos realistas!!! lo único que buscan es que nadie mas vaya a participación en estos tiempos de crisis que corren Y PUNTOOOO!!! por favor!!! que nos conocemosss

Para mi ese planteamiento no es constructivo. No quiero pensar qué es lo que ha venido pasando tiempo atrás, ni si lo que buscan es que entremos o no a participación. Para mi, hoy día, creo que el hecho de que alguien entre a participación con el mínimo no es un problema para los que más participación tienen porque tampoco les supone tanto. El problema es de base. Es que el 40% no da hoy día para cubrir sueldos, y digo los sueldos mínimos. Dejemos de crear conflictos internos entre nosotros y miremos que es lo que podemos conseguir con respecto a la patronal.

Ya lo sé, tengo sentimientos encontrados, pero me puede tener que dejar a mis niños cuando vienen del cole por estudiar sin saber si habrá examen.... y de pensar que el miércoles quizás no se sepa nada..... esto es un cachondeo

Te entiendo perfectamente. Yo, desde que no se sabe si habrá o no exámenes, no estoy estudiando lo que debería. Como ya he dicho nos perjudica a muchos.

A mi se me ocurre una muy sencilla ( pero que absolutamente inviable), ya que la APR ha convocada unilateralmente los exámenes, que sean los registradores quienes carguen con los sueldos de los que asciendan de categoría. Así de fácil.
Es muy fácil convocar exámenes cuando a ellos no les va a repercutir a final de mes. Ya que serán los oficiales y auxiliares de primera quienes vean reducido sus ingresos, que menos que contar con los sindicatos a la hora de convocarlos.

Esto tiene una solución muy ,muy complicada, con casi total certeza hasta que no pasen algunos añitos no vamos a tener exámenes, porque seamos realistas ni a los Sindicatos ( que su mayoría lo componen personas que ya cobran a participación ) ni a los Registradores, que en el supuesto caso que hubiese más gente a participación sería más gente a indemnizar a final de año, les interesa que se celebren los mismos. Así pues desde un punto de vista objetivo, se entiende que no van a celebrarse los exámenes ni de coña. A mi desde luego me han fastidiado, por decirlo de una manera suave, llevo estudiando un montón de tiempo, ahora tengo una semana de vacaciones que me cogí para estudiar y que no voy a poder disfrutar con mi familia. Señores del sindicato esto no es serio porque el examen es tan ilegal ahora como hace un año cuando se convocó, ¿ porque esperar hasta última hora?... ya te he respondido , por que interesa que nadie promocione.

Newza escribió:A mi se me ocurre una muy sencilla ( pero que absolutamente inviable), ya que la APR ha convocada unilateralmente los exámenes, que sean los registradores quienes carguen con los sueldos de los que asciendan de categoría. Así de fácil.
Es muy fácil convocar exámenes cuando a ellos no les va a repercutir a final de mes. Ya que serán los oficiales y auxiliares de primera quienes vean reducido sus ingresos, que menos que contar con los sindicatos a la hora de convocarlos.

Por lo que veo a ti lo que te parece mal es la convocatoria en sí misma... "Ya que serán los oficiales y auxiliares de primera quienes vean reducido sus ingresos". Madre mía lo que hay que leer ¿es tuyo el Registro? ¿los ingresos te pertenecen? Debes ser un compañero estupendo, así nos va, estarías contentísimo si se suspendiesen.

En otro orden de cosas, animo a estudiar a todos los que tuviesen pensado presentarse porque, aunque carecemos de datos para afirmar que se vayan a celebrar, tampoco los tenemos de lo contrario, y en unos días debería disiparse la duda, por lo que no vale le pena tirar por la borda el trabajo realizado hasta ahora.

No creo que nadie sepa ahora mismo si vamos a tener exámenes o no, personalmente pienso que si, pero es solo una opinión, así que a estudiar.

Newza escribió:A mi se me ocurre una muy sencilla ( pero que absolutamente inviable), ya que la APR ha convocada unilateralmente los exámenes, que sean los registradores quienes carguen con los sueldos de los que asciendan de categoría. Así de fácil.
Es muy fácil convocar exámenes cuando a ellos no les va a repercutir a final de mes. Ya que serán los oficiales y auxiliares de primera quienes vean reducido sus ingresos, que menos que contar con los sindicatos a la hora de convocarlos.

Se puede decir más alto, pero dudo que se pueda decir más claro. Aquí, en dos párrafos, tenemos el resumen de la demanda del sindicato; a buen entendedor, pocas palabras bastan.
Querido "compañero", te deseo lo mejor en la vida, y a ser posible, que no te cruces en la mía.

Que si el exámen es para que uno cobre más.. que si es para que uno cobre menos... ¡Por favor!
¡Ya está bien!
Creo que se trata de otras cosas. Se trata de algo tan sencillo como que todos tengamos un salario DIGNO garantizado. Se trata de algo tan elemental como que todos tengamos derecho a una promoción profesional que reconozca nuestra cualificación y formación a través de los años.
Y por supuesto, se trata de dejar de ser un colectivo enfrentado unos con otros. Nos paga el Registrador a todos, desde el primero hasta el último, así que él es el responsable de garantizarnos estos extremos. Ahí está la perversión del asunto. Un euro de más para mí es un euro de menos para el de al lado, con lo cual, como humanos que somos todos, quién más quién menos pensará alguna vez que "si el de al lado resbala en la ducha y se parte el cráneo a mí me toca...x%." No podemos permanecer con este sistema. Al menos no así. El sistema de la retribución porcentual tiene sentido como complemento salarial, no como único sistema de retribución. Eso sería convertirnos en "socios" de la empresa, y desde luego no lo somos. Nuestro porcentaje ha de conceptuarse como un complemento con el que el Registrador reconoce nuestra aptitud, nuestra capacidad, nuestros conocimientos y nuestra productividad, una vez nos remunera con la parte fija, que son los mínimos reconocidos. El 40% es una vuelta de tuerca para hacernos perder lo que nunca debimos perder de vista, y es que no somos nosotros los jefes de la empresa. El empresario nos debe pagar mensualmente un salario garantizado. Además, nuestras remuneraciones han de tener carácter consolidable, si no todas, al menos sí gran parte de ellas. De esta forma ya tendríamos dos partidas del salario. El mínimo y el consolidado. Y a partir de ahí si que podría entrar el porcentaje como complemento salarial. De esa forma nadie pensaría en matar al de al lado -aunque a veces lo pueda merecer-, sino que cuando considerásemos que nuestra remuneración no es la adecuada, directamente lo negociaríamos con el Registrador, sin tener que pensar en que lo que gane yo se lo quito necesariamente a mi vecino.
Hasta que no terminemos con este sistema, seguiremos peleándonos entre nosotros y haciendo cada vez más ricos a nuestros jefes, a costa de nuestro esfuerzo y el sacrificio nuestro y de nuestras familiar. Dejemos de mirar a los lados y reconozcamos que el enemigo -siempre bien entendido- es el empresario, no lo son nuestros compañeros.

terminal escribió:
¡Por favor!¡Ya está bien!
Creo que se trata de otras cosas. Se trata de algo tan sencillo como que todos tengamos un salario DIGNO garantizado. Se trata de algo tan elemental como que todos tengamos derecho a una promoción profesional que reconozca nuestra cualificación y formación a través de los años.
Y por supuesto, se trata de dejar de ser un colectivo enfrentado unos con otros. Nos paga el Registrador a todos, desde el primero hasta el último, así que él es el responsable de garantizarnos estos extremos. Ahí está la perversión del asunto. Un euro de más para mí es un euro de menos para el de al lado, con lo cual, como humanos que somos todos, quién más quién menos pensará alguna vez que "si el de al lado resbala en la ducha y se parte el cráneo a mí me toca...x%." No podemos permanecer con este sistema. Al menos no así. El sistema de la retribución porcentual tiene sentido como complemento salarial, no como único sistema de retribución. Eso sería convertirnos en "socios" de la empresa, y desde luego no lo somos. Nuestro porcentaje ha de conceptuarse como un complemento con el que el Registrador reconoce nuestra aptitud, nuestra capacidad, nuestros conocimientos y nuestra productividad, una vez nos remunera con la parte fija, que son los mínimos reconocidos. El 40% es una vuelta de tuerca para hacernos perder lo que nunca debimos perder de vista, y es que no somos nosotros los jefes de la empresa. El empresario nos debe pagar mensualmente un salario garantizado. Además, nuestras remuneraciones han de tener carácter consolidable, si no todas, al menos sí gran parte de ellas. De esta forma ya tendríamos dos partidas del salario. El mínimo y el consolidado. Y a partir de ahí si que podría entrar el porcentaje como complemento salarial. De esa forma nadie pensaría en matar al de al lado -aunque a veces lo pueda merecer-, sino que cuando considerásemos que nuestra remuneración no es la adecuada, directamente lo negociaríamos con el Registrador, sin tener que pensar en que lo que gane yo se lo quito necesariamente a mi vecino.
Hasta que no terminemos con este sistema, seguiremos peleándonos entre nosotros y haciendo cada vez más ricos a nuestros jefes, a costa de nuestro esfuerzo y el sacrificio nuestro y de nuestras familiar. Dejemos de mirar a los lados y reconozcamos que el enemigo -siempre bien entendido- es el empresario, no lo son nuestros compañeros.

No creeis que hay que hacer algo?????????