Gastos generales y gastos para el personal
FORO DEL PERSONAL AUXILIAR DE LOS REGISTROS DE LA PROPIEDAD Y MERCANTILES DE ESPAÑA :: SINDICATO Y CONVENIO
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Gastos generales y gastos para el personal
Notapor José Joaquín el Mié Dic 26, 2007 9:38 pm
Buenas tardes a todos. Quisiera saber quà gastos repercuten a nivel general y quà otros repercuten sólo al personal de participación.
TambiÃn quisiera saber quà se entiende por "Seguros Sociales", si son sólos la Seguridad Social, o tambiÃn incluyen el IRPF, etc.
Gracias
seguros sociales
Notapor albertogarcia el Mié Dic 26, 2007 10:38 pm
son los que una empresa paga por su trabajador; nunca el Irpf; los gastos generales que van al 100% (incluÃdo registrador) son la luz, el agua, el alquiler...etc; el pago de los empleados a sueldo van únicamente contra el 40% de los empleados a participación. Un s2
Notapor José Joaquín el Mié Dic 26, 2007 10:47 pm
Muchas gracias
Notapor CalYMocho el Vie Dic 28, 2007 6:23 pm
Y los seguros sociales que tambien van al 40%, es decir, que al Registrador los contratados no le cuestan ni un duro.
Notapor Seti el Lun Dic 31, 2007 7:48 pm
No. La partida de seguros sociales a cargo de la empresa se consideran gastos, esto es, que se deducen del 100%, o lo que es lo mismo, el 60% lo paga el Registrador y el 40% restante el personal. Asà lo establece el artÃculo 32 del convenio.
Saludos y feliz año a todos.
Notapor José Joaquín el Lun Dic 31, 2007 8:05 pm
Feliz año y gracias por ser tan amables
Notapor CalYMocho el Mié Ene 02, 2008 7:40 pm
En efecto Seti, gracias por la corrección
Buenas tardes a todos. Quisiera saber quà gastos repercuten a nivel general y quà otros repercuten sólo al personal de participación.
TambiÃn quisiera saber quà se entiende por "Seguros Sociales", si son sólos la Seguridad Social, o tambiÃn incluyen el IRPF, etc.
Gracias
seguros sociales
Notapor albertogarcia el Mié Dic 26, 2007 10:38 pm
son los que una empresa paga por su trabajador; nunca el Irpf; los gastos generales que van al 100% (incluÃdo registrador) son la luz, el agua, el alquiler...etc; el pago de los empleados a sueldo van únicamente contra el 40% de los empleados a participación. Un s2
Notapor José Joaquín el Mié Dic 26, 2007 10:47 pm
Muchas gracias
Notapor CalYMocho el Vie Dic 28, 2007 6:23 pm
Y los seguros sociales que tambien van al 40%, es decir, que al Registrador los contratados no le cuestan ni un duro.
Notapor Seti el Lun Dic 31, 2007 7:48 pm
No. La partida de seguros sociales a cargo de la empresa se consideran gastos, esto es, que se deducen del 100%, o lo que es lo mismo, el 60% lo paga el Registrador y el 40% restante el personal. Asà lo establece el artÃculo 32 del convenio.
Saludos y feliz año a todos.
Notapor José Joaquín el Lun Dic 31, 2007 8:05 pm
Feliz año y gracias por ser tan amables
Notapor CalYMocho el Mié Ene 02, 2008 7:40 pm
En efecto Seti, gracias por la corrección
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