REPARTO PORCENTAJE POR BAJA MATERNINAD

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REPARTO PORCENTAJE POR BAJA MATERNINAD

Mensaje  Admin el Jue Oct 14, 2010 9:02 pm

Notapor ANONIMATO el Mié Sep 29, 2010 4:23 pm

Saludos a todos. Tengo una gran duda que exponer.

En mi Registro somos tres auxiliares de primera los únicos a porcentaje ya que no hay Oficial. Una de las auxiliares se ha puesto de baja por maternidad y a la hora de llegar a la primera liquidación el Registrador dice lo siguiente respecto del porcentaje que le correspondería a la persona de baja:
Que al porcentaje pertenciente a la auxiliar de baja le hagamos el 60 y 40%
Que ese 60% se lo adjudica el Registrador
Que el 40% restante lo repartamos entre tres, como si estuviera la persona dada de baja
Y que esa parte de éste último 40% que le corresponderia a la persona de baja se reparta entre el personal a salario.

Que me comentais. Necesito información para poder rebatir. Gracias


Re: REPARTO PORCENTAJE POR BAJA MATERNINAD

Notapor Romeretes el Mié Sep 29, 2010 5:29 pm
No tengo ni idea de si lo que plantea el Registrador es legal o no. A mi entender, ni a él le corresponde nada de ese porcentaje, ni tampoco a los compañeros de sueldo (siempre que a estos últimos no les afecte el trabajo de la persona que está de baja y seaiss vosotros tres los que acarreais con ello). Si no es así, no estaría mal el que se les asignase algo (a modo de complemento o incentivación extra). Pero es mi punto de vista personal.


Re: REPARTO PORCENTAJE POR BAJA MATERNINAD

Notapor Martínez el Mié Sep 29, 2010 8:59 pm
Comparto la opinión de Romeretes, no creo que el registrador pueda quedarse con parte de ese porcentaje, pero dijo no creo, porque no se si es legal o no, me huele que no, en los casos que hoy conozco el porcentaje se repartió a partes iguales entre el resto de los de participación. Ahora bien, al igual que Romeretes creo que si a los de sueldo le va a acarrear más trabajo o su sueldo es mucho más bajo que el vuesto, que los desconozo, no estaría mal que se les dierá una parte, eso lo deberías valorar vosotros, que sois los que mejor que nadie sabeís lo que cobran y lo que trabajan, pero desde luego que al registrador nada de nada, faltaría más.


Re: REPARTO PORCENTAJE POR BAJA MATERNINAD

Notapor Martínez el Mié Sep 29, 2010 9:18 pm
He estado leyendo el convenio porque me sonaba que cuando no hay oficiales el registrador tiene un porcentaje mayor, copia literalmente:


" Excepcionalmente, cuando en Registros de nueva creación los únicos empleados con derecho a
retribución porcentual sean Auxiliares 1ª, por no haber Oficiales, y el número de aquéllos no exceda de
dos, la masa salarial será del 35 por 100 de los ingresos líquidos del Registrador".

Por lo que deduzco el podría quedarse como máximo un 65%, que ya está bien.


Re: REPARTO PORCENTAJE POR BAJA MATERNINAD

Notapor regispro el Mié Sep 29, 2010 11:47 pm
La solución más coherente sería repartirse el trabajo de esa persona que está a participación entre los de participación y a su vez repartirse su porcentaje, aunque ahí creo que la última palabra la tendría como casi en todo el Registrador.

Desde luego, si a mí como contratado me dice mi Registrador que tengo que trabajar más y que cobraré más estaría encantado, pero que sean compañeros auxiliares de 1ª los que puedan decidir si esos contratados tienen o no que trabajar más, o tienen o no que cobrar más, me parece que es uno de los errores en los que volvemos a caer. Eso a mi entender solo lo debe decidir el Registrador, o la persona que designe como encargado del personal.

Un saludo.

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Re: REPARTO PORCENTAJE POR BAJA MATERNINAD

Mensaje  Admin el Miér Oct 27, 2010 3:18 pm

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