la verdad es que lees el

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la verdad es que lees el

Mensaje  Admin el Jue Oct 14, 2010 1:41 am


la verdad es que lees el

Notapor albertogarcia el Lun Abr 19, 2010 1:52 pm
comunicado del Sioya que ha llegado hoy y te dan ganas de vomitar; se puede ser rastrero, pero taaaaaanto


Re: la verdad es que lees el

Notapor kaikus el Lun Abr 19, 2010 3:07 pm
A mi no me ha llegado todavía.
¿Alguien puede colgarlo?
Asociación del Personal de los Registros de la Propiedad y Mercantiles de España -APeR- · -Asociaper.es-


Re: la verdad es que lees el

Notapor dawe el Lun Abr 19, 2010 3:56 pm
Yo lo copio y pego,

BOLETIN INFORMATIVO 2010-03

NOTA INFORMATIVA DEL SINDICATO CSI-CSIF-SIOYA EN RELACIÓN CON LA REUNIÓN DE 13 DE ABRIL DE 2010 DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO.





Madrid, 13 de abril de 2010.



De conformidad con lo establecido en la última reunión de marzo de 2010, la Mesa negociadora del II Convenio Colectivo ha centrado la reunión de hoy en el que consideramos uno de los aspectos esenciales de la negociación, es decir, la RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL de los Registros. En este sentido y tras el requerimiento de la patronal en la anterior reunión, los sindicatos presentes en la Mesa hemos presentado por escrito y en detalle nuestras propuestas económicas, que en el caso de CSI-CSIF-SIOYA coincide exactamente con la que ya ofrecimos hace más de año y medio como punto de partida para la negociación y que, a día de hoy, seguimos considerando válida. Os recordamos que podéis consultar nuestra propuesta de II Convenio Colectivo en el portal de SIOYA en internet: http://www.sioya.org



Frente a la actitud de colaboración proactiva que ha mostrado la parte social en la presentación de sus propuestas, la patronal ha acudido a la Mesa sin hacer los deberes, como suele. La parte empresarial se ha limitado a prometer un marco de retribuciones profesionales aún más restrictivo que los últimos engendros a los que nos tenía acostumbrados. Ahora quieren garantizar a todos los empleados el Salario Mínimo Interprofesional previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (nada de mérito, por otra parte; lo contrario atentaría contra el Estatuto de los Trabajadores y contra las normas fundamentales de nuestro ordenamiento jurídico), sobre el que, sin embargo, NO se aplicaría el coeficiente corrector actualmente previsto en el artículo 30º del vigente Convenio Colectivo.



A cambio de tamaña muestra de generosidad nos exigen la automática compensación de aquellas cantidades que hubiéramos percibido de más, en los meses siguientes a dicha percepción. Así, por ejemplo, si un mes un empleado de Registro cobra 400 euros y el Registrador tiene que poner 233 más para completar el Salario Mínimo Interprofesional, el siguiente mes en el que el empleado percibiera al menos 866 euros, se le detraerían automáticamente los 233 euros que el Registrador tuvo que poner de su peculio.



Además de todo ello, la propuesta empresarial contiene otros contenidos tan austeros y monacales como los ya expuestos. Por una parte, los registradores entienden que los ingresos del personal deben sujetarse a una regularización a final de año que estudie las compensaciones por exceso o por defecto. Por otra parte, la patronal nos garantiza el Salario Mínimo Interprofesional si y sólo si rebajamos del 40% al 35% nuestra participación en los ingresos líquidos del Registrador. En caso de no aceptar su oferta, los registradores proponen la IMPOSICIÓN DE UN SUELDO sin participación alguna en los beneficios de la empresa. Obviamente no han cuantificado tal sueldo.



Con todo, la oferta de la patronal constituiría un buen punto de partida para la negociación (aunque sólo sea para su inmediato rechazo), si no residiera en el limbo de los justos y se presentara por escrito, como debiera hacerse. Sin embargo y ante el requerimiento expreso de CSI-CSIF-SIOYA, que ha exigido una propuesta económica concreta por parte de la patronal, los registradores se han limitado a lanzar balones fuera.



El otro caballo de batalla que hemos abordado en la reunión de hoy se trata de la PROMOCIÓN PROFESIONAL. En la línea de lo que ya propuso en la anterior reunión, la APR insiste en la necesidad de aplicar la teoría del numerus clausus en todas las categorías profesionales, especialmente para oficiales. Los registradores consideran que el descenso de actividad en los Registros debería conllevar la restricción de cualquier forma de promoción laboral. En pocas palabras, la parte empresarial sabe que, con la aplicación estricta del vigente Convenio Colectivo, en unos pocos años casi todos los compañeros alcanzaremos la categoría de oficial, dado que los titulados superiores ya no son una rara avis entre nuestros compañeros. A este respecto debemos recordar, y así se lo hemos hecho saber, que la promoción profesional es un derecho reconocido en la Constitución Española y en el Estatuto de los Trabajadores y que no puede coartarse bajo ningún concepto una vez que se reúnen los requisitos establecidos en el Convenio vigente. No entendemos (o mejor dicho, sí entendemos, aunque no nos gustaría entender) que un empresario devalúe la figura de sus empleados hasta el punto de considerarlos indignos de remuneración y/o promoción.



Para terminar la reunión, la parte empresarial ha sugerido que la derogación del actual convenio daría lugar a la inmediata aplicación a nuestro colectivo del Convenio de Oficinas y Despachos. Debería saber la APR que, con la Ley en la mano, el vigente Convenio Colectivo sigue en vigor e inderogable hasta la firma del II Convenio y que son demasiadas las sentencias y resoluciones de órganos judiciales y administrativos que no sólo no nos asimilan a tal colectivo, sino que además reconocen nuestra cualificación profesional incluso en aspectos como la precalificación de todo tipo de documentos.



La próxima reunión tendrá lugar el martes 27 de abril de 2010.


Re: la verdad es que lees el

Notapor kaikus el Lun Abr 19, 2010 9:58 pm
Ya está aflorando la línea dura de la señora de Grados.
Está claro que en los próximos cuatro años (y ya serán 22) va a ser dificil firmar ningún tipo de convenio.
Asociación del Personal de los Registros de la Propiedad y Mercantiles de España -APeR- · -Asociaper.es-


Re: la verdad es que lees el

Notapor BEO el Mar Abr 20, 2010 8:07 am
tal vez si Sioya y CCOO se pusiesen entre ellos de acuerdo en pedir lo mismo y posteriormente acudieran a un juez a denunciar todo esto....
si ya lo se, ciencia ficcion.


Re: la verdad es que lees el

Notapor Romeretes el Mar Abr 20, 2010 12:04 pm
Acabo de recibir el comunidado de UGT referente a la reunión del día 13 de Abril de 2010 de la mesa negociadora del Convenio, que a continuación lo voy a pegar integramente. Y mi pregunta es la siguiente: ¿A que demonios está jugando el SIOYA?. Viendo su comunidado no se saca nada en claro de lo que se habló en dicha reunión, y viendo el comunicado de UGT, parece ser que unos u otros, estuvieron en otra reunión. ¿Por que no se nos dice lo que realmente se está cociendo, de una manera clara y sin oscurantismos?.

Aquí os dejo el comunicado de UGT y lo comparais con el de SIOYA.

A TODOS LOS TRABAJADORES DE REGISTROS DE LA PROPIEDAD
La reunión mantenida el pasado día 13 de Abril de la Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo, se centró en la exclusiva finalidad de
intentar obtener un acuerdo sobre el sistema de retribuciones de los trabajadores de Registros de la Propiedad y Mercantiles de España.
FeS-UGT ha mantenido siempre la necesidad urgente de establecer un nuevo sistema retributivo, donde podría existir una coincidencia tanto con
la patronal como con alguno de los sindicatos presentes en la Mesa Negociadora.
Por parte de la patronal, volvió a destacar la imposibilidad de aceptar la única propuesta presentada por el SIOYA, invitando a la representación
sindical a presentar alternativas que puedan ser aceptadas por las partes, en el ánimo que manifestaron de desbloquear la situación.
Se generó un interesante debate sobre una nueva redistribución de las categorías profesionales, donde FeS-UGT manifestó el riesgo de que se
genere conflictividad entre los trabajadores, así como se comentó la necesidad de la creación de escalados profesionales intermedios a los
existentes, con el objetivo de crear una auténtica Carrera Profesional de los trabajadores del Sector.
La patronal intentó en vano ofrecer una garantía de cobro del Salario Mínimo Interprofesional, a lo cual recibió la negativa unánime de la parte
social, recordándoles que, según establece el convenio, sólo se debe considerar el Salario Mínimo establecido en convenio. De tal forma, la
patronal se volvió a remitir a su oferta del mes de Noviembre de 2009:
Estructura salarial:
Plantean un incremento salarial del 17% sobre los salarios mínimos reconocidos en el I Convenio y la remuneración porcentual que vienen
percibiendo Auxiliares de 1ª y Oficiales será equivalente al 35% de los ingresos líquidos del Registrador, previas las deducciones de los gastos
que se reconocían deducibles en el I Convenio, a excepción de la cuota colegial.
La cuota colegial no será deducida de los ingresos brutos del Registrador para el cálculo de los ingresos líquidos. Asimismo, proponen los
siguientes incrementos salariales:
TABLA DE SALARIOS MÍNIMOS
CATEGORÍA SALARIO MENSUAL PAGAS ANUALES
Oficiales 1.362,82 € 14
Auxiliares 1ª 1.107,29 € 14
Auxiliares 2º 979,52 € 14
Temporales Según oficina
Técnicos Según oficina
Se introducirá como salario en especie un seguro de vida para cada empleado, cuya prima se remunerará a cargo de los Ingresos brutos del
Registrador. Respecto a los Salarios, éstos serán actualizados anualmente conforme a las subidas que experimente el IPC.
En esta ocasión, a diferencia con la anterior oferta, incrementaron el salario mínimo de los “Oficiales” hasta los 1.500 euros, Auxiliares de 1ª hasta
los 1.200 euros y los Auxiliares de 2ª hasta los 1.000 euros.
Por parte de FeS-UGT, se realizó el análisis siguiente, en cuanto a los Registros que podrían abonar o no estos salarios, nos encontraríamos con
las siguientes situaciones:
• Registros que no cubrirían los salarios mínimos propuestos por la patronal:
o Distribución de participación 65% - 35%.
o Eliminación de gastos de cuotas colegiales, diferencias de IVA por prorrata, trienios y excesos de los salarios fijos que
excedan de los mínimos fijados por la patronal, para la determinación de los ingresos íntegros del Registrador, es decir, que
dichos gastos vayan exclusivamente a cargo del Registrador.
• Registros que cubren los salarios mínimos propuestos por la patronal:
o Distribución de participación 60% - 40%.
o Quitar algunos gastos de cuotas colegiales, diferencias de IVA por prorrata, trienios y excesos de los salarios fijos que
excedan de los mínimos fijados por la patronal, para la determinación de los ingresos íntegros del Registrador, es decir, que
dichos gastos vayan exclusivamente a cargo del Registrador.
• Dicha propuesta sería de aplicación mensual, es decir, que el mes que una oficina no cubra mínimos, se aplicaría la propuesta a) o b)
Por parte de Comfía-CCOO se hizo una presentación de propuesta retributiva, que si bien no compartimos totalmente, lamentamos que dicha
propuesta no hubiese sido consensuada con nuestro sindicato de forma previa, ya que consideramos que sólo de la unión de fuerzas entre los
sindicatos UGT y CCOO podremos dar los pasos necesarios para desbloquear dicha situación.
El principio de la COHERENCIA y RESPONSABILIDAD será la que defenderemos en la próxima reunión de Mesa de Negociación y en
tantas sean necesarias.
SEGUIREMOS INFORMANDO


Re: la verdad es que lees el

Notapor kaikus el Mar Abr 20, 2010 1:09 pm
Si.
Estos de UGT son ahora los que nos van a hablar de unidad, habiendo sido los únicos que no se han sumado a la propuesta CONJUNTA de pedir el cierre de los sábados y montándose por su cuenta que se lo iban a exigir al Ministro para colgarse la medalla ellos solitos.
A mi es que estos me merecen nula o muy poquita confianza, con independencia de que el resto tampoco es que me merezcan demasiada.
Además, hablan de que tienen que ser ellos y CCOO los encargados de sacar a los Registros de esta situación y me da la sensación de que lo único que buscan es firmar un convenio, sea o no bueno, para poder decir que han sido ellos quienes lo han firmado.
¿Dónde se dejan al resto de Sindicatos? (En el escrito de las firmas de los sábados había 7 u 8 sindicatos. ¿Sólo existen CCOO y UGT?.
Afortunadamente el representante de CCOO es bastante coherente y no creo que deje a UGT acercarse sólo por firmar lo que sea.
Asociación del Personal de los Registros de la Propiedad y Mercantiles de España -APeR- · -Asociaper.es-


Re: la verdad es que lees el

Notapor jordiempleats el Mar Abr 20, 2010 6:49 pm
Estoy completamente de acuerdo contigo Kaikus, que afortunadamente el representante de CCOO en la mesa, es un trabajador de una oficina regitral muy coherente y con las ideas muy claras, ya que he podido hablar con el varias veces, es más, pienso que la mayoria de nosotros, cambiando pequeños matices estariamos conformes con una propuesta de cosas de CCOO y otras de SIOYA, y lo que habria que buscar seria precisamente eso, unir propuestas de CCOO y de SIOYA, en lugar de dar pie a UGT, que lo único que quiere firmar cualquier cosa a costa de todos nosotros, como se ha demostrado en otros colectivos, cuando en nuestro colectivo lo primero que deberian hacer es rectificar, porque muy señores mios de UGT, lo importante en nuestro colectivo son las personas no los sindicatos, los Sindicatos deben estar al servicio de los trabajadores y no al reves como quieren ustedes, y con su gesto menospreciado a los mas de 10000 trabajadores que han firmado la iniciativa de Sábados Inhábiles y a los 41000 firmas de clientes y profesionales que se han puesto del lado del personal, de todas formas, por suerte, en nuestro colectivo, como comentaba Kaikus, hay otras propuestas que tambien son interesantes, pero que no han salido a la luz del resto del colectivo, sin mas lejos las propuestas de Sindicatos a nivel autonomico (SRC-SERAR-SIORNA, ASERB), y sin ir mas lejos CIG, con los que tambien he podido hablar y espero pronto poder leer su propuesta, y avanzar todos juntos a discutir lo que realmente nos importa a todos, que Sistema Retributivo queremos para los Registros?

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