COMUNICADO FESECBAN MESA NEGOCIACION 04.02.2013

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COMUNICADO FESECBAN MESA NEGOCIACION 04.02.2013

Mensaje  fesecban@gmail.com el Jue Feb 07, 2013 6:40 pm

http://fesecban.blogspot.com.es/2013/02/comunicado-mesa-negociacion-04022013.html

06/02/2013

Compañeros/Compañeras:

En la reunión del día 04 de febrero de 2013 de la mesa de negociación del II Convenio Colectivo de Registros de la Propiedad y Mercantiles, todos los miembros de la mesa, inclusive los Registradores, mostraron el rechazo a la actitud del Registrador de Reus, con respecto a sus empleados, pero la patronal se negó a la firma de un manifiesto sobre ello.

Era el momento de hacer una primera propuesta por parte de los trabajadores y, con la unión de todos los sindicatos se propuso un texto formulado por el sindicato mayoritario, SIOYA. ¿Qué nos encontramos por parte de los registradores? Lo mismo de siempre, una absoluta falta de respeto. Esos mismos empleadores que tantas veces nos dicen que están agradecidos por nuestra profesionalidad y dedicación, nos faltan al respeto continuamente queriendo hacer ver que lo único que merecemos es el salario mínimo interprofesional o menos de los mínimos actuales. Los mismos que dicen que estamos mucho más preparados que los empleados del Registro Civil y quieren que cobremos mucho menos que estos profesionales. Desde la parte social seguimos apelando a la buena voluntad de las partes, a que todos expongan qué es lo que quieren y todos vayan cediendo hasta encontrar lugares comunes, pero cada vez dudamos más de que los registradores presentes en la mesa quieran hacer eso o les dejen. Dicen que ahora, los convenios se están negociando a la baja. Si señores, se negocian a la baja los convenios negociados en años de bonanza, pero es que el nuestro tiene más de veinte años.

A continuación os transcribimos la propuesta de SIOYA, que el resto de sindicatos apoyamos unánimemente.

La CLASIFICACIÓN PROFESIONAL, se ha consensuado la trasposición de las actuales categorías profesionales adaptándolas al artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores y a las directrices europeas sobre cualificaciones profesionales, para las que se tienen en cuenta conocimientos y experiencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando y complejidad. Así, planteamos la existencia de los siguientes grupos y subgrupos profesionales:

- Grupo I. A) Sustituto ó Oficial con responsabilidades (niveles 4 o 5 CNCP)
- Grupo I. B) Oficial (niveles 4 o 5 CNCP).
- Grupo II. A) Auxiliar de Primera (nivel 3 CNCP).
- Grupo II. B) Auxiliar de Segunda (nivel 2 CNCP).
- Grupo III. Subalterno y Contratado (nivel 1 CNCP)

Por otra parte, la APR quiere incluir a los especialistas, que desarrollan trabajos distintos de los específicamente registrales (informáticos, topógrafos, telefonistas, etc.) y cuya integración en un grupo profesional concreto dependerá de su titulación y cualificación (por determinar nivel 1, 2 o 3 CNCP).

Se ha consensuado entre todos los Sindicatos representados en la mesa la siguiente TABLA SALARIAL DE MÍNIMOS GARANTIZADOS MENSUALMENTE:

Nivel 5: SMI x 2,50 = 1.613,25 €
Nivel 4: SMI x 2,30 = 1.484,19 €
Nivel 3: SMI x 2,00 = 1.290,60 €
Nivel 2: SMI x 1,80 = 1.161,54 €
Nivel 1: SMI x 1,60 = 1.032,48 €

SIOYA ha introducido unos coeficientes regularizadores por población.

A todo ello habría que añadir LA ANTIGÜEDAD, que se cuantificaría con trienios de 60 euros para los niveles 5 y 4; 45 euros para el nivel 3; 30 euros para el nivel 2; y 20 euros para el nivel 1.

Por último, la parte social intentó aliviar al 40% (retribución de los empleados), de alguno o algunos de los GASTOS DEL REGISTRO, de una u otra forma, cuotas empresariales de la seguridad social, cuota colegial, prorrateo de IVA, alquiler de locales, etc. La APR se negó por completo a abordar la cuestión. Esperemos que el día 18 de febrero, la APR tenga una aptitud más negociadora.

FESECBAN, os recuerda, que seguimos apostando por una lista taxativa de gastos, por conservar las actuales categorías, por una tabla salarial única de mínimos garantizados mensualmente, por conservar la subrogación, tal y como la conocemos, y la participación o porcentaje de beneficios completamente objetivado, pero dentro de la representatividad de ostentamos intentaremos consensuar el máximo de propuestas con SIOYA y el resto de fuerzas sindicales.

Os continuaremos informando !!!

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Re: COMUNICADO FESECBAN MESA NEGOCIACION 04.02.2013

Mensaje  Chupatintas el Jue Feb 07, 2013 9:08 pm

Es de agradecer el esfuerzo de unión que está poniendo la parte sindical, mi agradecimiento sincero.

Una observación en la tabla de salarios propuesta que copio:
Nivel 5: SMI x 2,50 = 1.613,25 €
Nivel 4: SMI x 2,30 = 1.484,19 €
Nivel 3: SMI x 2,00 = 1.290,60 €
Nivel 2: SMI x 1,80 = 1.161,54 €
Nivel 1: SMI x 1,60 = 1.032,48 €

¿Porqué motivo hay un salto del nivel 3 al 4 de 0,30 en lugar del 0,20 que se aplicaría en todos los demás saltos de nivel? A mi modo de ver cada escalón entraña una dificultad, una antigüedad y la superación de un examen. Además del 0,20 en cada escalón también marca la diferencia la cantidad asignada para calcular los trienios.
Y otra cosa: ¿la figura del sustituto no había desaparecido?

Un abrazo a todos y fuerza a los representantes sindicales que se están comiendo los marrones en la mesa de negociación

Chupatintas

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